ここで言う「役職」とは、社内の序列のことであり、社外に対しては用いません。責任の重みによって定められる自分の仕事のポジションのことです。
入社してからの流れ
新卒や未経験の状態
↓
理念が理解できる。
サポートが必要だが自分の仕事を理解できており、実行できる。
↓
後輩や仲間と協力して、主体的に自分の仕事を実行できる。
↓
自分の仕事を自己完結でき、報告連絡相談も欠かさない。
そして、上司のサポートが出来る。
……といった感じで、細かく決められています。
役職が上がるにつれて、部署や店舗といった感じに見るべき範囲や責任が広がってきます。
焦らなくても、ひとつひとつ上がっていきましょう。目の前のことをこなし経験を積むことで視野が広がり、出来ることが増えてくるはずです。
オオサワ創研は、人事考課や資格手当、役職手当など福利厚生をしっかりとを準備して、頑張る人を応援しています。
その他にも聞いてみたいことがありましたら、気軽にお問い合わせください。
オオサワ創研の伊藤でした。
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