- これから成長発展で、チャンスがたくさんある会社に勤めてみたい人
- もっと自分が成長できる環境に身を置いてみたい人
- スタッフの事を考えてくれる会社
- 営業でノルマや飛び込み営業など、理不尽な経験で苦労した事がある人
- 残業が多いだけでなく、残業手当も支給されないブラック企業に勤めていた人
- 中途採用でも、正当に評価してくれて、昇進昇給が出来る会社
- 人間関係で悩んだ経験があるので、悩みが無い風通しがよい会社に勤めたい人
- 未経験者なので、社員教育やフォローがしっかりした会社を希望している人
- 女性でも正当に評価し、仕事を任せてくれる会社
- 結婚や出産などがある女性に、働きやすい環境の会社
- オオサワ創研代表
大澤からの一言
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オオサワ創研はまだ小さな会社です。でもあなたに成長への意欲が強いなら、
自分の力を目一杯試して、伸ばしていける楽しみはあります。
安定よりも、伸びたいという気持ちがある人が来てくれると嬉しいです。
それとやはり、性格のいい人。
コミュニケーションが取れる人ならオオサワ創研で一緒に働いて高みを目指しませんか！＊追伸 ただオオサワ創研は決してブラック企業ではありません（笑）
読み進んでいただければ解ります。
オオサワ創研を
知っていますか?
オオサワ創研の
簡単な自己紹介です。
株式会社オオサワ創研本社は呉市広文化町、広本店・焼山店の2店舗
ここで公表してよいのか悩み、代表の大澤に了承を得たことがあります。
この場で初めて公に発表しますが実は！
2017年
呉市中心部出店予定です！
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- リフォーム
施工実績 - 呉市No.1
- リフォーム
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- 現スタッフ数
- 26
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- スタッフ
平均年齢 - 35
- スタッフ
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- 住宅リフォーム業界平均より
圧倒的に低い離職率 - 10
- 住宅リフォーム業界平均より
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- 直近5年間で
平均年率 - 130 の成長
- 直近5年間で
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- 2013年3月期
2.5億円2017年3月期予定 - 8.5
- 2013年3月期
この結果は、お客様からご支持をいただいたおかげだとおもっています。毎年新卒社員も採用しています。
しかしこのままでは、これからお客様に満足な仕事ができない可能性があります。
何故かというと
前年比130％成長企業の
さらなる目標と悩み
ちなみにこれからの経営計画では
- 2018年
- 3月期9.4億円
スタッフ29名 - 2019年
- 3月期12.2億円
スタッフ33名 - 2020年(東京オリンピック開催)
- 3月期14.6億円
スタッフ41名
を目標に全社一丸で頑張っています。
ただこの目標を達成するには、現在大きな問題が1つあります。
売上はこれからも成長していく現スタッフで獲得できるかもしれません。
新卒採用も毎年確実に実施していきます。
ですがオオサワ創研は俗に言われる
ブラック企業ではありません。
労働法遵守の会社でスタッフの幸せを大切にしています。
現スタッフは更に成長してくれて、今まで以上に仕事をしてくれると思います。
しかし受注増大した分の仕事量は、新たなスタッフを採用していかなければ
ブラック企業になってしまいます。そうなると残念ながら受注をセーブしないといけなくなります。
明確な評価基準！
正当な人事評価
オオサワ創研はやる気があり、成長と共に実績を出していけば正当に評価する会社です。
年功序列の会社ではありません。幹部スタッフは中途採用後入社数年で成長し、評価されたスタッフです。
ちなみに現在、社長の大澤に次ぐNo.2今井統括店長は中途入社6年目です。
- 今井統括店長
コメント
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中途で採用した人のほとんどが、他業種からの転職、つまり未経験からの スタートです。未経験であるということはマイナスではありません。
新卒の頃のように素直に吸収していくことから、プラスだと思っています。
会社が”あなた”に期待することを、面談のときに人事考課表を見ながら お伝えします。会社と一緒に成長して欲しいという想いから、難易度の高いように感じる 課題もあるかもしれません。それでも負けじと頑張った”あなた”の成果は、 昇進や昇給という見える形になってつながっていきます。
未経験だからといって臆することなくチャレンジしていきましょう！＊人事考課表… 会社が求めるいくつかの課題を、それぞれ5段階に分けて、達成度合いをチェックするもの。計算式が盛り込まれており、自動で計算される。
- 同業他社でも異業種でも、何かしらの事情で会社を諦めた方！
- 実力が正当に評価されなかった方！
- 人間関係で悩まれた方！
スタッフから見る
「オオサワ創研」という会社
オオサワ創研は風通しの良い会社で
「きっと人間関係などで悩まれることはないでしょう」
自信を持って言えます、来社されたら解ると思いますがスタッフは良い人ばかりだからです。
離職率が低いことからも証明できると思います。
なにより社長の大澤や幹部社員が、スタッフとしっかりコミュニケーションできているからです。
このページにある動画でも伝わるかもしれませんが、一度会社説明会や面接などで、
幹部社員や大澤に会えば解ると思います。
- 最近入社したスタッフのコメントです
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平日休みであること
やりたいことに挑戦させてくれる
イベント行事が豊富
年末の休みがたくさんある
給与が増えた
職人さんと仲良くなれた 
-
建築用語が分かるようになった
人間性を学べた
できることが増えた
なにより未経験者の方は、入社後が心配なのではないでしょうか。
安心してください。オオサワ創研は
3年在籍できればどの業界でも通用する優秀な人材に育成します」
オオサワ創研は人材育成に手間とお金をかける会社です。
同業他社でも異業種でも何かしらの事情で会社を諦めた方！
百聞は一見に如かず！
説明会にお越しください
もちろんいきなり面接でも構いませんが、是非1度会社説明会にお越しください。
- 会社説明会の一部
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- 今、住宅リフォーム業界が注目されています
- 住宅リフォーム会社にも裏表色々あります
- 住宅リフォーム会社で成長成功するためには
また大澤がどういう人物か見極めてください。
会社に流れる心地よい空気に触れてみてください！
オオサワ流人材育成
～労を惜しまず～
もう1つの工務職人求人サイトでは詳しく説明していますが、工務職人職も募集しています。
ただ全国的に職人さん志望の方が少なくなっており、困っていました。
さて何をやったと思いますか？
それは！
未経験者でも一人前になる、リフォーマー専門学校を設立！
してしまいました！
今では全国のリフォーム会社や工務店から、様々な方が研修にいらっしゃっています。
- 未経験者、並びに初心者の方（時系列スケジュール表示）
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営業職スタッフのある1日
- すいせん工房 井村副店長
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オオサワ創研新卒入社第1号の井村です！私が入社した頃は、社長を含め10人ぐらいの会社でした。新卒入社1号ということで会社としても扱いに困っていた（笑）部分もあるかもしれませんが、先輩に同行したり、ロープレや勉強会を重ねていくうちに出来ることが増えてきました。
そのうちに、「水まわりのことだったら誰にも負けない」と自分の強みも見えてきて、それが自信になってきます。 いまは自分の目標を追いながら、焼山店の副店長として、新卒教育や店舗運営を店長と一緒におこなっています。新卒でも中途でもがんばれば、副店長や店長になれることやオオサワ創研の思いを、これからも私が頑張ることでみんなに示していけたらと思っています。
オオサワ創研が働きやすく、
スタッフを大切にしている証明
- オオサワ創研と一般的なリフォーム会社の比較
（大まかな項目で比較してみました。） -
オオサワ創研 一般的なリフォーム会社 
休日 最低でも7日/月 週休1日、隔週2日もある 有給が取れる 有給が取れない 勤務時間 1日7.5時間 1日8時間 残業時間 平均1〜2時間程度 平均3～4時間 給与 固定給で生活も安心 歩合給が多く生活が大変 残業手当 未払いゼロ 未払いが多い 社会保険 加入 未加入会社も結構ある 営業車 車両あり・燃料代全支給
マイカー持込は手当ありマイカー持込・燃料代も自分持ち 独身寮 有 ほとんど無い 離職率 約10％ 約30％ 教育制度 非常に充実している 無い、ほったらかしが多い 人材教育費用 年平均1名30万 平均1名5万 メンター制度 有 無い場合が多い 営業方法 反響営業で訪問営業ではない 訪問営業中心で大変 営業活動 地域No.1だからやりやすい なかなか苦戦する
だれもが輝く場所！
働く女性を支える環境
女性の方は特有の問題でお悩みの方も居られるかと思います。
オオサワ創研は
「女性が働きやすい環境を提供しています」
出産前後の産休制度は特に整えており、この制度を利用し復帰したスタッフもいます。
もちろん男女の区別なく仕事をしていただけますし、評価や待遇も同一です。
オオサワ創研は
女性にとってやりがいと優しさを感じられる会社を目指しています
- プランナー 森重由里子; 入社3年目
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ハローワークで新卒の募集を見つけたのが、オオサワ創研との出会いでした。私は、プランナーとして見積書や提案用の資料から、発注書や請求書の作成などを行っております。入社してから営業としての業務も体験しました。お客様宅に行き、お客様の悩みを聞き、一緒に考えてきた経験は、プランナーとしてお仕事させていただく中で活きていると思います。
受付でお客様をおもてなしする中でお話しすることも多く、自分の書いたプランがお客様に喜ばれたと聞くと、とても嬉しい気持ちになります。それから私も女性なのでこれからの将来を考えると、オオサワ創研は働きやすい環境だと思っています。昨年も産休復帰された先輩社員が居ましたが、会社は色々考え環境を整備してくれています。是非女性の方も私たちと一緒に働きませんか！ご連絡お待ちしております！
推薦の声
- 株式会社LIXIL 広島東営業所 所長O様
- オオサワ創研さんが年に何度か行っている展示会などのイベントで、商品を展示しております。
新商品が発売されたときなどは社員を集めて勉強会に参加したりと、お客様により新しい情報をご提供しようとする姿勢に、私たちも頑張ろうという気持ちをもらえます。
私たちはこれからもよりよい商品を作ったり、イベントに展示したりすることで「より多くの人を笑顔で幸せに」
という理念を掲げたオオサワ創研さんに助力していきたいと思います。
- TOTO株式会社 中国支社広島営業所 所長O様
- 地域密着を掲げるオオサワ創研さんは、イベントで展示した商品だけでなく、お客様をショールームにご案内したりして、使い勝手や家族構成などお客様が納得する商品選びをしている印象です。
水まわり商品は、お客様の生活になくてはならないものです。納品したら終わりではなく、リフォームした後も永いお付き合いになりますので、オオサワ創研さんと協力して、地域の皆様ひとりひとりを大事にしていきたいです。
社員の人柄の良さ
地元で家から通える距離だったこと
知り合いが働いていた
アットホームな感じに惹かれた
家づくりに携わりたかった、興味があった